目的在青年职业人群中，探讨自我调节疲劳在领导风格对工作满意度影响过程中的中介作用。方法采用领导行为描述问卷、自我调节疲劳量......

目的探讨护士工作满意度、工作投入与组织公民行为之间的关系。方法采用明尼苏达满意度问卷、工作投入量表和护士组织公民行为量表......

目的了解我国医护人员工作满意度现状及其影响因素。方法2017年12月至2018年1月，基于全国"进一步改善医疗服务行动计划"第三轮的第......

目的:调查北京市三级甲等公立医院手术室护士工作满意度的现状,分析其影响因素,为采取相应的干预措施提供依据。方法:采用"公立医......

目的:探讨社区工作者工作价值观的特点及代际差异情况,并且从代际的角度考虑工作价值观与工作满意度的关系。方法:采用工作价值观......

This thesis aims to explore the relationship between quality of work-life and organizational performance and the role of......

Turnover intentions is a major challenge for today’s organization.Due to employees quitting their jobs and the subseque......

目的 探讨冠心病监护单元(CCU)护士工作满意度与工作压力源的关系.方法 采用明尼苏达满意度问卷、护士工作压力源量表对122名CCU护......

目的 探讨企业员工的控制感对工作压力.工作满意感、工作压力-组织公民行为关系的缓冲作用.方法 采用工作压力量表、控制感量表、......

目的 探讨初级军官工作满意度与工作绩效、离职意愿之间的关系.方法 对某军区367名初级军官采用自编的军官工作满意度量表、工作绩......